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Das Peter-Prinzip

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geht zurück auf Laurence J. Peter.

Einfach gesprochen sagt es ->

„Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.“

und

„Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“


Gruß JJR

Comments

Gravatar Image1 - Was zeigt, dass Laurence J. Peter der Urvater auch des Dilbert-Prinzips ist...

Cheers, O

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